求人ボックスは、日本全国の求人情報を集約して検索可能なウェブサイトです。
「価格.com」や「食べログ」と同じく、カカクコムが管理・運営しており、毎月800万人以上の人々に利用されています。
たくさんの人々に支持されている求人サイトですが、実際に利用する前に「ユーザーは本当に満足しているのか」「提供される求人情報の質は十分なのか」といった疑問や不安を抱く方もいるかもしれません。
そこで本記事では、サービスの特徴や利用前に確認すべき注意点を詳しく解説します。
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ジョブハウス工場求人ボックスとはそもそもどんなアプリ？-事前に知っておきたい基礎知識-
求人ボックスは、株式会社カカクコムが運営する特化型の求人検索エンジンです。この会社は、「食べログ」や「価格.com」も運営しています。
この検索エンジンでは、GoogleやYahoo!のように、キーワードを入力して求人情報を検索することが可能です。
求人情報は、他の求人サイトや企業の採用ページから自動で集められるほか、競合サービスである「Indeed（インディード）」のように、企業や店舗から直接投稿される独自の求人も掲載されています。
正社員求人だけではなく、アルバイトや派遣社員、パートなどの求人情報も豊富です。
求人ボックスは、2015年の開始から成長を続け、現在では300万件を超える求人が掲載されており、月間の利用者も800万人以上に上ります。
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求人ボックスが安全であると考えられる理由-ユーザー側にとってのメリット-
ここでは、求人ボックスのメリットとなるポイントを紹介します。
ユーザーが利点に感じるポイントをまとめましたので、参考にしてください。
絞り込みが細かく出来る
求人ボックスは、豊富な求人情報を効率良く検索できるシステムを持っています。
そのため、合計で1000万件以上の案件が掲載されているため、どの求人が自分に合っているのか、どの条件が良いのかを判断するのは難しいと思う方も多いでしょう。
しかし、求人ボックスでは、非常に詳細な条件で求人情報を絞り込むことが可能です。勤務地、雇用形態、給与含め、企業規模などの細かい条件での絞り込みができます。
さらに、フリーキーワード検索も利用でき、特定のキーワードを含む求人を除外することも可能です。例えば、「not:〇〇」と入力すると、〇〇が含まれる求人を検索結果から除外することができます。
これにより、自分に合わないと思う求人を効率良くスキップし、希望に合った求人を見つけやすくなります。
会員登録不要で利用出来る
求人ボックスは、利用者のプライバシーと安全を重視している点が特徴の一つです。会員登録なしで求人情報の閲覧が可能なので、利用者は自身の個人情報を入力する必要がありません。
多くの求人検索サービスでは会員登録が必須であり、メールアドレスや名前、電話番号などの個人情報を提供しなければならない場合が多いです。
しかし、求人ボックスではこれらの情報を提供せずに、安全に求人情報を検索・閲覧することができます。
このように個人情報を渡さずに利用できるサービスは、利用者にとって安心感を提供する重要な要素といえるでしょう。
特に、オンライン上での個人情報の取り扱いに慎重な人にとっては、求人ボックスのようなシステムは大きなメリットとなります。
月間利用者数が800万人以上
求人ボックスの月間利用者数が800万人以上です。これは、求人ボックスが広く利用されていることを示しており、その人気と信頼性の証でもあります。
ただし、どんなサービスでも100%の安全性が保証されるわけではないので、利用する際には常に注意が必要です。
特に個人情報の取り扱いに関しては慎重に行い、求人ボックス以外の求人サービスを利用する際も、サービスの信頼性や評判を確認するよう心掛けましょう。
運営会社が大手有名企業
求人ボックスが「食べログ」や「価格.com」を運営するカカクコム株式会社のサービスであることは、その信頼性と安全性を補強する強いポイントです。
カカクコムは日本国内で非常に知名度が高く、その他のサービスも広く利用されている上場企業です。このような背景から、同社が提供するサービスは、セキュリティ面や企業評判に対して十分な配慮がされていると考えられます。
また、上場企業であるカカクコムが求人ボックスを運営しているということから、企業の透明性や信頼性、さらには安定性を示すものと言えるでしょう。
これらの理由から、求人ボックスは利用者からの信頼が厚く、安全な求人情報サービスアプリと考えられます。
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求人ボックスは安全だがイマイチな点もある-利用する上でのデメリット-
ここでは、上記メリットも踏まえた上で、求人ボックスを利用する上でのデメリットを解説します。
ユーザーが特にイマイチと感じるポイントをまとめましたので、参考にしてください。
直接応募できない企業もある
求人ボックスを利用する際、一部の求人情報は直接応募ができない場合がある点に注意が必要です。
これは、いくつかの求人が特定の転職エージェント専用であり、それらの求人に応募するためには、まずエージェントに登録する過程を経る必要があるからです。
ですので、利用者はエージェントを通して応募プロセスを進める必要がある点を理解しておく必要があります。
就職活動は自力で行う必要がある
求人ボックスは、個別の職探しサポートを提供していません。そのため、履歴書の作成や面接の準備など、求職活動に関わる各種の準備は利用者自身が行う必要があるということを意味します。
もし、個別のサポートを受けたいと考える場合は、求人ボックスとは別に就活エージェントを利用するほうがよいでしょう。
新卒での利用にはあまり向いていない
求人ボックスを、新卒時の求職活動に利用しようと考えている方もいるでしょう。
確かに、求人ボックスには未経験者歓迎や正社員を対象とした求人も確かに掲載されています。
しかし、そのような求人は他の多数の求人情報に埋もれている可能性があるため、探しにくいと考えられます。
新卒者が求人ボックスを利用する場合、主要な求職活動ツールとして使うのではなく、情報を収集するための補助ツールとして考えるのが適切かもしれません。
【結論】求人ボックスは安全な求職サイト-利用がおすすめな人の特徴は？-
上記で解説したメリットデメリットを踏まえると、求人ボックスは以下の特徴に当てはまる人にはおすすめであると言えるでしょう。
- 幅広い業種や職種の求人を探したい方
- 効率的に求人を探したい方
- 未経験者歓迎の求人を探している方
- どの転職サイトを利用するかまだ決まっていない方
- 気軽に求人を探したい方
求人ボックスは、登録不要でさまざまな求人情報に簡単にアクセスできる点が魅力です。そのため、気軽に仕事探しを始めたい方や、自身に合った職種や業界を見つけたい方に特におすすめできるサービスです。
しかし、個別のサポートが求められる方や、新卒での求人を探している方には、求人ボックスだけでは物足りないかもしれません。
そういった場合には、他の求人サイトや就職・転職エージェントを併せて利用することを検討するのが良いでしょう。
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求人ボックスの安全性に関するよくある質問は？
ここでは、求人ボックスの安全性に関するよくある質問について回答します。
ユーザーからよく出る悩みをまとめましたので、参考にしてください。
求人ボックスとindeedの違いは何ですか？
求人ボックスとindeedには、下記の違いがあります。
indeedは、世界60ヶ国以上で展開されているサービスで、世界的なユーザー数でみると求人ボックスよりも圧倒的です。そのため、求人数も求人ボックスよりかなり多く配信されています。
また、検索機能に関しては求人ボックスは職種、キーワード、勤務地、給与、駅名などで求人の検索ができます。indeedは上記検索に加え、職務経歴や企業規模などでの検索も可能です。
ユーザー側の料金に関しては、どちらも無料で利用可能です。
求人ボックスの人気マークの意味は？
求人ボックスで人気マークの意味は、下記の意味があります。
- 応募者数が多い
- 企業からの注目度が高い
- 条件が良い
- 新着求人
などの条件をクリアしていると、人気マークが付くようになっています。人気求人である可能性が高いため、競争率も高くなることが予想されます。
求人ボックスの人気マークの意味は？
「人気アイコン」は、求人ボックス上でのお気に入り数や閲覧数などから、注目度が高いと判断された求人に対して表示されています。
そのため、応募者が多数になりやすく、ライバルが多い求人であると言えるでしょう。
検索結果の求人数と実際に表示される求人数が異なるのはなぜ？
求人ボックスの検索機能は、入力されたキーワードにもとづいて、関連する多くの求人をリストアップします。
しかし、求人ボックスでは類似の求人が複数表示されることを防ぐため、システムが自動的に似たような求人をグループ化し、一部を非表示にして整理しています。
非表示にされた求人は、「その他」や「他の勤務地」といったリンクをクリックすることで確認できます。
また、「PR」とマークされた広告求人は、検索結果の総数には含まれていない点に注意しましょう。
まとめ：求人ボックスは安全に使える求人アプリ
求人ボックスでは多種多様な求人情報を一カ所で確認でき、さまざまな業界や職種の検索に適しています。
ただし、求人ボックス自体は求人情報の提供を主としており、具体的な転職支援は行っていません。
面接の準備や履歴書の作成、企業に関する詳しい情報収集など、転職活動におけるサポートが必要な場合は、転職エージェントの利用も検討してみると良いでしょう。そうしたエージェントでは、転職活動に関する無料のサポートが提供されています。
ぜひこの記事を参考にして、充実した準備をして転職活動を成功に導きましょう。
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※情報は2023年10月26日（公開日）時点のものです。
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